公司召開(kāi)治理懶政怠政為官不為、以案促改暨信訪(fǎng)穩定工作會(huì )議
發(fā)布：安陽(yáng)化學(xué)工業(yè)集團有限責任公司瀏覽：20193次
7月17日上午，安化集團公司召開(kāi)治理懶政怠政為官不為、以案促改暨信訪(fǎng)穩定工作會(huì )議，黨委書(shū)記、董事長(cháng)王一鳴出席會(huì )議并講話(huà)，總經(jīng)理、黨委副書(shū)記韓聯(lián)國主持會(huì )議，黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、工會(huì )主席尹修太，紀委書(shū)記姚程分別對信訪(fǎng)穩定、懶政怠政為官不為監督、以案促改工作進(jìn)行安排，財務(wù)總監王剛，副總經(jīng)理周宏軒、徐愛(ài)軍、郜善軍、張超奇，總經(jīng)理助理付文龍出席會(huì )議，各職能部室負責人，各二級單位黨政負責人參加會(huì )議。
會(huì )上，王一鳴傳達了河南能源治理懶政怠政為官不為、以案促改暨信訪(fǎng)穩定工作會(huì )議精神和河南能源黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記劉同勝對2016年黨風(fēng)廉政建設考核通報情況，結合工作實(shí)際，對公司相關(guān)工作進(jìn)行了強調。
關(guān)于治理懶政怠政、為官不為工作，一是黨員干部要有強烈的史命感和責任感，抓工作要有食不甘味，寢不安席的緊迫感，從思想上主動(dòng)作為，建功立業(yè)。二是要堅持德才兼備以德為先和具有積極主動(dòng)的態(tài)度、處理問(wèn)題的能力原則選拔使用干部，營(yíng)造公平公正、積極向上的干事創(chuàng )業(yè)的濃郁氛圍。三是要全面推進(jìn)契約化管理，下放權責，消除體制短板，為各級干部施展才華搭建廣闊舞臺。四是積極推進(jìn)建立容錯機制，鼓勵大膽創(chuàng )新、擔當作為，積極作為。五是完善典型選樹(shù)機制，綜合辦公室、黨委組織部/人力資源部等部門(mén)要選樹(shù)先進(jìn)典型，弘揚先進(jìn)事跡，做到有標桿、有榜樣、有模板，樹(shù)立正確導向。六是要嚴肅懲治，通過(guò)近期審計、巡察曝露出一些懶政怠政為官不為問(wèn)題，要認真落實(shí)整改，紀委/紀檢監察審計部要抓好整治工作落實(shí)，切實(shí)解決不想為、不會(huì )為、不敢為、不能為問(wèn)題，轉變作風(fēng)，提升效率，促進(jìn)履職盡責，營(yíng)造“崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)”的氛圍。
關(guān)于以案促改工作，要求各單位認真組織學(xué)習文件，黨支部書(shū)記要親自抓，把發(fā)生在身邊的廉政案件拿出來(lái)分析，舉一反三，深刻汲取教訓，規范工作程序，堅持抓早抓小，預防同類(lèi)案件發(fā)生。紀委/紀檢監察審計部要將公司內、外部廉政案例匯編成冊，組織學(xué)習，要關(guān)注關(guān)鍵崗、人、事，加強廉政宣傳教育和監督檢查，站在保護干部的角度，敢于亮明態(tài)度，向違規違紀行為亮劍，嚴格責任追究，避免失之于寬、失之于軟導致廉政案件發(fā)生。
河南能源黨委要求接到2016年黨風(fēng)廉政建設考核反饋意見(jiàn)后30日內報整改方案，3個(gè)月內報整改結果，紀委/紀檢監察審計部要抓好落實(shí)。
關(guān)于信訪(fǎng)穩定工作，要求各單位一要充分發(fā)揮櫥窗、板報及網(wǎng)絡(luò )、手機微信等新媒體作用，廣泛宣傳政策精神，使廣大職工群眾理解政策，支持改革及各項工作舉措。二要抓好隱患排查化解，明確職責，落實(shí)責任，全面排查隱患，及時(shí)發(fā)現信訪(fǎng)苗頭，化解穩控到位。三要抓住關(guān)鍵，注重利用社區等各方力量，尤其黨支部書(shū)記要發(fā)揮作用，做好離職訴訟、撥離企業(yè)辦社會(huì )后期矛盾集中等特殊人群的解釋及思想政治工作，樹(shù)立正氣，正視不足，抓好隱患摸排，確保問(wèn)題不積贊，矛盾不上交。四要強化信息溝通，執行信訪(fǎng)值班和日報告、零報告制度，了解信息動(dòng)向，做好應急預案，有效實(shí)施事件應對措施，為十九大召開(kāi)營(yíng)造良好環(huán)境，杜絕來(lái)自安化的干擾。
尹修太要求各單位站在講政治的高度做好信訪(fǎng)穩定工作。一要深化隱患排查化解。結合自身特點(diǎn)，對本單位隱患再進(jìn)行一次全面排查梳理，對排查出的隱患、存在的主要問(wèn)題要認真做好匯總分析，明確責任單位和責任人，采取針對性措施。綜合辦公室要建立信訪(fǎng)隱患排查化解臺賬，適時(shí)監控各單位隱患化解動(dòng)態(tài)，落實(shí)化解穩控責任。二要做好人員的教育穩控和群體性事件的應急處置工作。對短期內不能解決的矛盾和問(wèn)題，制定得力措施，鎖定人、事，落實(shí)包保責任，做好穩控。對可能發(fā)生的集體上訪(fǎng)事件，要做到早預見(jiàn)，當出現苗頭性、傾向性的問(wèn)題時(shí)，要在時(shí)間報告。突發(fā)事件發(fā)生后，事件所在的單位，要在時(shí)間內相應啟動(dòng)應急預案，確保領(lǐng)導到位，人員到位，工作措施落實(shí)到位。三要加強信息報送，及時(shí)掌控輿情。各單位對存在的不穩定因素做到急事急報、特事特報；要加強對預警性、傾向性、苗頭性及重大情況、重大敏感事端等不穩定因素的預報和處理，做好信息的跟蹤與反饋工作，隨時(shí)掌握事態(tài)的發(fā)展，互通情況，直到問(wèn)題解決、事態(tài)平息。四要嚴格責任追究。各單位要充分認識信訪(fǎng)穩定工作的重要性，按照“屬地管理、分級負責，誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，依法、及時(shí)、地解決問(wèn)題與疏導教育相結合”的原則，認真落實(shí)信訪(fǎng)穩定工作責任制。對應排查出的隱患而沒(méi)有排查出來(lái)，且已造成嚴重影響或已經(jīng)排查出的隱患問(wèn)題，因工作不力、化解不到位致使造成越級到集團公司上訪(fǎng)或發(fā)生大規模集體上訪(fǎng)、非正常上訪(fǎng)和個(gè)人極端事件，將按照信訪(fǎng)穩定責任追究辦法，對有關(guān)責任單位和責任人實(shí)行責任追究。
姚程宣讀了、關(guān)于成立安化集團公司懶政怠政為官不為問(wèn)題專(zhuān)項監督領(lǐng)導小組的通知、關(guān)于開(kāi)展懶政怠政為官不為問(wèn)題專(zhuān)項監督工作實(shí)施方案及堅持標本兼治推進(jìn)以案促改工作實(shí)施辦法，對相關(guān)工作進(jìn)行了安排。
韓聯(lián)國在主持會(huì )議時(shí)貫徹落實(shí)好會(huì )議精神，推動(dòng)下半年工作強調三點(diǎn)意見(jiàn)。一要及時(shí)傳達。各單位要將會(huì )議精神及時(shí)傳達下去，切實(shí)將全體干部職工的思想、行動(dòng)統一到本次會(huì )議精神上來(lái)，認真貫徹落實(shí)好會(huì )議各項決策部署，不斷將懶政怠政為官不為專(zhuān)項監督、標本兼治以案促改及信訪(fǎng)穩定工作引向深入，全面推進(jìn)各項工作質(zhì)量新提升。二要抓住關(guān)鍵。當前已進(jìn)入沖剌全年目標的攻堅階段，既要補上前半年虧欠的工作，又要抓好下半年各項目標分解、任務(wù)落實(shí)，可以說(shuō)時(shí)間緊迫、事務(wù)繁雜、任務(wù)艱巨，各單位尤其主要領(lǐng)導要學(xué)會(huì )“十個(gè)手指彈鋼琴”，善于抓住關(guān)鍵環(huán)節，合理分配任務(wù)，創(chuàng )新工作措施，層層傳遞壓力，充分調動(dòng)各級干部職工的積極性。三要狠抓落實(shí)。進(jìn)一步堅定“忠黨報國、奉獻河南”的企業(yè)信念，弘揚“團結拼博、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、擔當作為、追求”的企業(yè)精神，以貫徹本次會(huì )議精神為契機，通過(guò)不斷深化懶政怠政為官不為問(wèn)題整治，培育“四辦”作風(fēng)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，形成風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)重干、合力攻堅濃郁氛圍，努力完成全年目標任務(wù)，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)。
