河南能源化工新材料公司調研組到安陽(yáng)園區調研指導工作
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2021年2月25日，河南能源化工新材料公司黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理蔡教民等調研組一行6人到安陽(yáng)園區就人力資源管理相關(guān)工作進(jìn)行調研，并召開(kāi)座談會(huì )。公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)徐愛(ài)軍，黨委組織部/人力資源部、工程公司負責人參加了會(huì )議。
徐愛(ài)軍首先代表安陽(yáng)園區對調研組一行的到來(lái)表示熱烈歡迎，并對安陽(yáng)園區人力資源工作開(kāi)展情況、2021年工作計劃、未來(lái)發(fā)展的意見(jiàn)建議進(jìn)行了匯報。
隨后，調研組以座談會(huì )方式分別就機關(guān)編制、機構設置、停運單位的人員結構優(yōu)化、檢修維保隊伍建設、薪酬分配、人才梯隊建設等方面進(jìn)行了座談，對安陽(yáng)園區人力資源工作取得的成績(jì)給予肯定，對存在的不足提出了改進(jìn)方向。
后，調研組組長(cháng)蔡教民提出四點(diǎn)建議，一是在人力資源工作方面每年要確定工作目標和工作措施，做好目標的分解工作；二是人力資源管理工作要適應時(shí)代的變化，解放思想，創(chuàng )新思路，人業(yè)結合，重視研發(fā)、技改，充分發(fā)揮保障作用；三是人力資源管理要進(jìn)一步做好精細化、規范化、流程化的管理；四是下一步根據對各園區的調研，化工新材料公司與各園區做好結合，共同把蛋糕做大，多勞多得，體現一個(gè)引導機制。
