安化集團公司舉行第二屆職工代表大會(huì )第二次代表團團長(cháng)聯(lián)席會(huì )議
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9月6日上午，安化集團公司第二屆職工代表大會(huì )第二次代表團團長(cháng)和專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )主任聯(lián)席會(huì )議在公司工會(huì )綜合會(huì )議室召開(kāi)。
參加會(huì )議的有公司工會(huì )常務(wù)副主席李曉莉，各代表團團長(cháng)，專(zhuān)委會(huì )主任及相關(guān)人員。會(huì )議由工會(huì )副主席楊光主持。
會(huì )前，安化集團第二屆職代會(huì )各代表團討論審議了《安陽(yáng)化學(xué)工業(yè)集團有限責任公司勞動(dòng)紀律與行為規范（修訂）》《安陽(yáng)化學(xué)工業(yè)集團有限責任公司勞動(dòng)合同管理辦法》《安陽(yáng)化學(xué)工業(yè)集團有限責任公司員工帶薪休假制度（試行）補充規定》《安化集團公司員工離職管理辦法（試行）》四個(gè)制度。
會(huì )上，各代表團團長(cháng)就在分團討論中職工代表提到的各種意見(jiàn)及建議逐一進(jìn)行了發(fā)言。組織人力資源部部長(cháng)索治斌就第二屆職代會(huì )各代表團提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了解答。
索治斌就為什么要修訂完善上述四個(gè)制度作了解釋說(shuō)明。索治斌說(shuō)，為規范安化公司內部管理，嚴肅勞動(dòng)紀律，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作秩序，樹(shù)立良好企業(yè)形象，培養良好的工作作風(fēng)，進(jìn)一步明確勞動(dòng)合同雙方當事人的權利和義務(wù)，理順勞動(dòng)關(guān)系，規范和完善勞動(dòng)合同管理工作，公司修訂完善了上述四個(gè)制度，這次提交職代會(huì )通過(guò)后將發(fā)布實(shí)施。制度的完善有利于規范管理者的管理行為，進(jìn)一步解決問(wèn)題，形成約束機制，為企業(yè)正在開(kāi)展的“查漏洞、找差距、補短板、抓提升”活動(dòng)提供有力的保障。
會(huì )議表決通過(guò)了四個(gè)制度。
工會(huì )常務(wù)副主席李曉莉說(shuō)，這次提交職代會(huì )表決通過(guò)的四個(gè)制度，是對企業(yè)改革和發(fā)展過(guò)程中各項制度的完善。各位職工代表今天以高度的主人翁責任感，圍繞審議主題，暢所欲言，充分行使民主權利，積極建言獻策，認真履行了職工代表的審議權和決定權。希望各代表團團長(cháng)及時(shí)向廣大職工傳達會(huì )議精神，做好各項文件制度的說(shuō)明解釋及宣傳工作，傳遞正能量，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。工會(huì )只有進(jìn)一步推進(jìn)民主管理，維護職工的合法權益，建立“以人為本”的管理機制，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，才能有效促進(jìn)企業(yè)持續健康發(fā)展。
