韓聯(lián)國強調：始終保持好奇心、責任心、進(jìn)取心 推動(dòng)各項工作取得新突破、新發(fā)展
發(fā)布：安陽(yáng)化學(xué)工業(yè)集團有限責任公司瀏覽：5298次
9月19日上午，安化集團公司召開(kāi)安全環(huán)保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作例會(huì )。黨委書(shū)記、董事長(cháng)韓聯(lián)國出席會(huì )議并講話(huà)，公司領(lǐng)導徐愛(ài)軍、李玉杉、姜宏安、張超奇、宋富東，總經(jīng)理助理李永周及各單位黨政負責同志參加會(huì )議。
韓聯(lián)國在會(huì )上強調三點(diǎn)意見(jiàn)。
一是要始終保持探索規律的好奇心。干部隊伍、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能否始終保持一顆好奇心，保持對未知事物的探索精神是確保企業(yè)充滿(mǎn)活力和朝氣的重要因素之一，也是促進(jìn)個(gè)人能力、工作成效提升的有效途徑。只要能夠在事物的規律性上下功夫去探索、研究、落實(shí)，就能事半功倍，取得不錯的成績(jì)與回報。
二是要始終保持執行過(guò)程的責任心。要充分理解執行的目標，堅持目標導向，確保達成最終目標要求；要掌握執行的最佳方法，認真推演，找到并掌握執行的最佳路徑；要確保執行結果達到最佳，結合民主管理與民主決策工作，時(shí)刻秉持“職工幸福生活是企業(yè)發(fā)展的最終目的”理念，牢記“職工是第一牽掛”，將企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人發(fā)展有機統一起來(lái)，將心比心，以心換心，尊重、關(guān)愛(ài)職工，暢通職工合理訴求通道，以公平公正的管理增強員工對企業(yè)的認同感、歸屬感、責任感，取得職工群眾支持，確保我們的工作更加有聲有色，實(shí)現企業(yè)與員工和諧共贏(yíng)。
三是要始終保持不斷創(chuàng )新的進(jìn)取心。創(chuàng )新不僅僅局限于管理創(chuàng )新和技術(shù)創(chuàng )新，還體現在我們日常工作方式、方法的不斷求變與求新。時(shí)代在進(jìn)步，工作環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境也不是一成不變，在不斷變化的新形勢下，只要我們能做到因時(shí)而變、因勢而變，打破現有的思維局限，摒棄以往舊的經(jīng)驗、習慣，尋找形成更適應當前形勢的新的經(jīng)驗和習慣，就一定能推動(dòng)各項工作有新突破、新發(fā)展。
針對當前工作，徐愛(ài)軍要求，國慶節即將到來(lái)，各單位要高度重視，做好節前設備整頓、安全隱患排查及信訪(fǎng)維穩排查梳理，以安全、穩定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
