安化集團公司召開(kāi)黨建工作推進(jìn)會(huì )
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8月26日，安化集團公司在辦公樓三樓會(huì )議室組織召開(kāi)黨建工作推進(jìn)會(huì )，黨委書(shū)記、董事長(cháng)韓聯(lián)國參加會(huì )議并講話(huà)，會(huì )議由黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席李玉杉主持，黨委職能部室負責人、各基層黨組織書(shū)記參加了會(huì )議。
黨委書(shū)記、董事長(cháng)韓聯(lián)國在會(huì )上圍繞在當前形勢下，我們企業(yè)需要什么樣的干部，干部需要具有什么樣的能力和作風(fēng)才能滿(mǎn)足我們企業(yè)發(fā)展的要求，以及如何發(fā)現人才用好人才提出了指導性的意見(jiàn)和要求。
韓聯(lián)國指出，當前，我們企業(yè)發(fā)展面臨嚴峻的內外部挑戰，我們必須立足自身尋求突破，從而實(shí)現安化的涅槃重生，再創(chuàng )輝煌。我們需要一支能夠在當前發(fā)展形勢下承擔責任并帶領(lǐng)全體員工取得成功的干部隊伍。我們需要的干部應該具備強烈的使命感、寬廣的胸懷、良好的品德、開(kāi)闊的視野和結構性思維能力、均衡發(fā)展的管理能力、還要善于學(xué)習。
韓聯(lián)國強調，只有符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”這“二十字標準”的干部，才能滿(mǎn)足我們企業(yè)發(fā)展的要求。一是對黨忠誠，旗幟鮮明講政治。這是必須始終堅守的重大政治原則，講政治是國有企業(yè)領(lǐng)導干部的首要擔當。黨員領(lǐng)導干部，必須做到對黨忠誠，始終保持一顆紅心，為黨的事業(yè)、為企業(yè)的發(fā)展、為職工群眾的利益積極工作。二要勇于創(chuàng )新，創(chuàng )新是動(dòng)力。面對嚴峻復雜的經(jīng)濟發(fā)展形勢，作為國有企業(yè)領(lǐng)導干部只有運用創(chuàng )新的思路，發(fā)展的理念，以新的視角、新的方法和新的商業(yè)模式形成新的觀(guān)點(diǎn)和結論，進(jìn)而指導企業(yè)新的營(yíng)運實(shí)踐，才能實(shí)現轉型發(fā)展。三要治企有方，興企有為。治企要有方，講的是能力，興企要有為，講的是擔當。干部就要干事，崗位就是責任。干部必須要有會(huì )干的能力，腦中有思路、眼里有問(wèn)題、手上有招數、腳下有路子。要強化干事導向、錘煉成事作風(fēng)、鍛造破局能力。干部想干事、能成事、會(huì )破局，都必須有能力支撐，必須加強學(xué)習、積累經(jīng)驗、增長(cháng)才干，沉下心來(lái)干工作，心無(wú)旁騖鉆業(yè)務(wù)，做到干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行，全面提升應對新任務(wù)，實(shí)現新目標的能力。干部還需要具有強烈的擔當精神，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。要堅決摒棄“等靠要”思想和“庸懶散”作風(fēng)，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感去工作、去奉獻。四要做到清正廉潔。領(lǐng)導干部層面的政治生態(tài)是公司政治生態(tài)的風(fēng)向標，“上梁”必須要正。作為領(lǐng)導干部要加強自律、慎獨慎微，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。要樹(shù)立夙夜在公的好形象。同時(shí)，要落實(shí)容錯糾錯機制，為擔當者擔當，讓干事者無(wú)憂(yōu)。
韓聯(lián)國強調，人才是企業(yè)發(fā)展的非常重要的戰略性資源。要建立科學(xué)的選才用才機制。要為人才的脫穎而出提供平臺、提供機會(huì )、提供賽場(chǎng)，讓優(yōu)秀的人展露出頭角。建立公開(kāi)、公平、公正的人才考評機制，實(shí)現人才優(yōu)勝劣汰。要關(guān)注人才的成長(cháng)，多給他們鍛煉、考驗、成長(cháng)的機會(huì ),提升綜合素質(zhì)。要注重對人才品行的培養和考驗，堅持以德為先。要切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài),留住人才。在思想上重視人才，要充分發(fā)揮職能作用，符合提拔條件的提拔，有政策依據的工資待遇該提升的提升。從感情上親近人才，切實(shí)關(guān)心他們的衣食住行，幫助他們解決工作、生活中遇到的困難。真正做到用事業(yè)留人，用待遇留人，用感情留人。
黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席李玉杉在會(huì )上就進(jìn)一步做好紀檢監察工作進(jìn)行了強調，一要圍繞大局、突出重點(diǎn)履行管黨治黨主體責任。強化對“一把手”和領(lǐng)導班子履行全面從嚴治黨主體責任、執行民主集中制、依規依紀依法履職用權等情況的監督，持續抓好對“一把手”和領(lǐng)導班子監督，切實(shí)推進(jìn)全面從嚴治黨落實(shí)落地。深入開(kāi)展小微權力運行情況的監督。二要用好抓手、建好防線(xiàn)多方聯(lián)動(dòng)強化監督。按照“四個(gè)四”大監督工作體系要求，各基層黨組織作為構建道防線(xiàn)的監督主體要按照主體責任清單扎實(shí)開(kāi)展好各項監督工作。同時(shí)，要充分利用好紀律作風(fēng)檢查建議書(shū)、效能監察建議書(shū)等問(wèn)題反饋機制，針對癥結所在，督促各類(lèi)問(wèn)題整改閉環(huán)。三要抓早抓小、務(wù)求實(shí)效，全力支持專(zhuān)兼職紀檢委員履責盡責。各黨組織要積極支持、指導專(zhuān)兼職紀檢委員開(kāi)展履行監督職責，不斷發(fā)揮基層“探頭”作用，及早發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，切實(shí)做到關(guān)口前移、源頭防治，不斷推動(dòng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設和政治生態(tài)整體向上向好。
會(huì )上，黨委職能部室負責人分別就本系統下一步重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。
