安化集團公司舉行2021年校園招聘大學(xué)生座談會(huì )
發(fā)布：安陽(yáng)化學(xué)工業(yè)集團有限責任公司瀏覽：7433次
為全面了解新招聘職工在入職前后思想、工作、生活等方面的情況，搭建一個(gè)相互學(xué)習交流的平臺，激發(fā)新進(jìn)員工扎根一線(xiàn)、奉獻青春、崗位成才的積極性，營(yíng)造公司“尊重人才、重視人才、培養人才”的良好氛圍。7月26日下午，公司在工會(huì )綜合會(huì )議室舉行了2021年校園招聘大學(xué)生員工座談會(huì )，公司領(lǐng)導韓聯(lián)國、徐愛(ài)軍、李玉杉、姜宏安、趙少峰、相關(guān)部室負責人、往屆優(yōu)秀大學(xué)生員工代表及35名校園招聘大學(xué)生參加了座談會(huì )。
公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記李玉杉主持座談會(huì )。
為體現對大學(xué)生的關(guān)愛(ài)，公司在座談會(huì )開(kāi)始前首先為大學(xué)生發(fā)放了生活費。
生產(chǎn)管理部部長(cháng)陳帥、九天公司副總經(jīng)理祁宏亮、安全環(huán)保部副主管蘇致華等三位往屆優(yōu)秀大學(xué)生員工代表和大家分享了自身的成長(cháng)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗。
6名新入職大學(xué)生代表就近期培訓的感想及工作打算做了發(fā)言,暢談了自己的看法和體會(huì )。
公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)徐愛(ài)軍，副總經(jīng)理姜宏安、財務(wù)總監趙少峰先后結合自己的工作經(jīng)歷和大學(xué)生分享了心得體會(huì )感悟，希望新入職的大學(xué)生調整心態(tài)，盡快轉變角色，做好職業(yè)規劃，明確目標，珍惜平臺、抓住機會(huì )、不怕吃苦、踏實(shí)奉獻。
公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)韓聯(lián)國對大學(xué)生的到來(lái)表示熱烈歡迎，并結合自身工作經(jīng)歷，從四方面對大學(xué)生提出建議：一是堅持多方位學(xué)習。建議大學(xué)生向前人學(xué)習，向老師傅學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，向現場(chǎng)學(xué)習，向優(yōu)秀者學(xué)習。不斷通過(guò)自我加壓，提升自己的綜合素質(zhì)；二是敬畏安全。 敬畏自然、敬畏生命、敬畏責任、敬畏規章，在工作中自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)的各項規定和操作標準；三是堅持正確的立場(chǎng)，要獨立自主，堅持原則，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；四是正確認識“能力”，“能力”不僅包括業(yè)務(wù)技術(shù)能力和管理能力，還包括政治能力。公司為員工搭建了“W”型管理-技術(shù)-技能職業(yè)生涯發(fā)展通道，新入職員工要合理規劃自己的職業(yè)生涯，工作中既要注重全方位發(fā)展，又要樹(shù)立“匠人”精神，努力做到“又專(zhuān)又紅”。
